22/07/2026
În cadrul proiectului „DIALOGICA. Incluziunea în acțiune III” , un nou grup de participanți a desfășurat o activitate practică în magazinul Kaufland, unde a avut ocazia să lucreze într-un mediu autentic, cu produse și sarcini reale.
Participanții au realizat activități specifice unui loc de muncă din comerț: au etichetat produse, au aranjat marfa pe rafturi și au învățat să respecte sarcinile și instrucțiunile primite. Fiecare activitate practică i-a ajutat să își dezvolte deprinderi de lucru, responsabilitatea și încrederea că pot face parte dintr-o echipă și pot contribui activ într-un mediu profesional.
Pe parcursul activității, participanții au aplicat stickere pe produse, au aranjat marfa pe rafturi și au învățat să îndeplinească sarcini simple, dar importante, într-un mediu organizat și prietenos. Dincolo de deprinderile practice, aceștia au exersat comunicarea, lucrul în echipă, responsabilitatea și respectarea instrucțiunilor – competențe indispensabile pentru integrarea pe piața muncii.
Un mediu real îi ajută să învețe prin practică, să se adapteze unui program de lucru, să comunice cu colegii și să își asume responsabilități într-un mod firesc. Aceste experiențe nu pot fi înlocuite doar prin teorie sau simulări.
Noi credem că incluziunea profesională începe înainte de angajare. Ea începe atunci când oamenii primesc șansa de a învăța, de a încerca și de a demonstra ce pot face.
Mulțumim Kaufland Moldova pentru că este alături de noi în acest demers și contribuie la crearea unor oportunități reale pentru tinerii cu dizabilități.
Fiecare zi de practică este încă un pas spre autonomie, încredere și un viitor profesional.
Proiectul „DIALOGICA. INCLUZIUNEA ÎN ACȚIUNE” este susținut financiar în cadrul Programului municipal de Granturi pentru organizațiile de tineret din mun. Chișinău, lansat de Direcția Generală Educație, Tineret și Sport din municipiul Chișinău și Centrul Municipal de Tineret Chișinău sub egida Primăriei Municipiului Chișinău.



















